Du führst im Steuerfach. Aber wie führst du dein Team?
Die meisten Führungskräfte in Kanzleien sind exzellente Fachleute – aber kaum jemand hat ihnen beigebracht, wie man ein Team wirklich führt.
In 2 Tagen bekommst du die erprobte Leading‒Evolution® Systematik, die dein Team eigenständiger macht und dich als Führungskraft spürbar entlastet.
Wir klären unverbindlich gemeinsam, ob das Seminar zu deiner aktuellen Situation passt.
Leading‒Evolution® Exklusivseminar für Kanzleien
Nächste Termine 2026:
Mi. 18. & Do. 19. März
Schwarzwald, (nur noch 4 / 15 Plätzen verfügbar)
Di. 12. & Mi. 13. Mai
Frankfurt am Main
Teilnehmer berichten:
„Du kannst hundert Seminare besuchen, um zu lernen, wie man ein guter Steuerberater wird – aber niemand zeigt dir, wie du ein guter Chef wirst. Hier habe ich verstanden, dass Führung der erste Schritt zu erfolgreichem Personal ist."
Holger Keller
Steuerberater & Inhaber, Dresden
„Unsere Kommunikation ist viel entspannter geworden, die Zusammenarbeit klarer und mein Arbeitsalltag deutlich entlastet. Ich habe keine 12 Stunden Tage mehr und unsere Ergebnisse sind besser geworden."
Katharina Haag
Steuerberaterin & Inhaberin, Schwäbisch Gmünd
„Keine hohlen Floskeln, sondern klare, sofort umsetzbare Leitfäden. Man merkt im Gesprächs-
training, dass man es mit dem Leitfaden schnell und einfach umsetzen kann. Der Austausch mit Kollegen, die vor denselben Herausforderungen stehen, bringt einen enorm weiter."
Caroline Dörner
Steuerberaterin & Partnerin, Mannheim
Ein Auszug von Kanzleien, die uns bereits vertrauen:
Was sich nach den 2 Tagen in deiner Kanzlei verändert
Klarheit über deine Rolle
Du verstehst den Unterschied zwischen Facharbeit und Führungsarbeit – und weißt, wo du deine Zeit wirklich investieren musst.
Typgerechte Führung (DiSG®)
Du erkennst die Persönlichkeitsstruktur deiner Mitarbeitenden und weißt, wie du jeden Typ erreichst – ohne dich zu verbiegen.
Gesprächsleitfäden für jede Situation
Ob Kritikgespräch, Leistungsgespräch oder Konflikt: Du hast eine klare 4-Stufen-Struktur, die funktioniert.
Echtes Training an deinen Fällen
Keine Rollenspiele aus dem Lehrbuch. Wir trainieren an realen Situationen aus deinem Kanzleialltag – mit direktem Feedback.
Dein Team wird eigenständiger
Weniger Rückdelegation, weniger operative Feuerwehr. Dein Team übernimmt Verantwortung, weil es weiß, was erwartet wird.
Weniger Belastung und Stress
Trotz Fristen weniger Stress im Team, weil Erwartungen klar sind und du SMART-Ziele mit deinen Mitarbeitern definiert hast,
Die Agenda im Detail
Konkret, strukturiert und praxisnah – kein PowerPoint-Marathon.
Tag 1 – Klarheit über deine Rolle & typgerechte Führung
Vormittag: Deine Rolle als Führungskraft
Du erkennst, wo du aktuell zwischen Facharbeit und Führung stehst – und was sich ändern muss, damit dein Team eigenständiger arbeitet. Wir arbeiten mit dem Gallup-Modell zur emotionalen Bindung und zeigen dir, warum Führung die wichtigste Aufgabe in deiner Kanzlei ist – noch vor der Facharbeit.
Nachmittag: Das DiSG®-Modell in der Praxis
Du lernst die vier Persönlichkeitstypen kennen und verstehst, wie deine Mitarbeitenden ticken. Durch praxisnahe Übungen und Live-Demonstrationen erkennst du, warum manche Gespräche funktionieren und andere nicht – und wie du jeden Typ erreichst, ohne dich zu verbiegen.
Abend: Gemeinsames Abendessen & Austausch
Offener Austausch mit den anderen Teilnehmern – in einer Atmosphäre, die echte Gespräche auf Augenhöhe möglich macht.
→ Du gehst aus Tag 1 mit einem neuen Verständnis für dein Team und einem klaren Fokus für Tag 2.
Tag 2 – Kommunikation, Gesprächsführung & Praxistraining
Vormittag: Das 4-Stufen-Gesprächsmodell
Du lernst eine klare Gesprächsstruktur, die für jede Situation funktioniert – ob Kritikgespräch, Leistungsgespräch, Feedbackgespräch oder Konflikt. Dazu bekommst du die 3-Punkt-Vorbereitung, mit der du jedes Gespräch in wenigen Minuten sauber vorbereitest.
Nachmittag: Gesprächstraining an echten Fällen
Der Kern des Seminars: Du bringst eine reale Situation aus deiner Kanzlei mit und trainierst das Gespräch live – mit direktem Feedback von Marco, Kerstin und der Gruppe. Kein Lehrbuch-Rollenspiel, sondern echte Vorbereitung auf echte Gespräche.
→ Du gehst mit einem konkreten Führungssystem und fertigen Gesprächsleitfäden zurück in deine Kanzlei.
Eindrücke aus vergangenen Seminaren:
Zwei Tage raus aus der Kanzlei – und was, wenn es nichts bringt?
Ich habe keine Zeit für sowas.
Das hören wir oft. Und es stimmt: Du hast wenig Zeit. Genau deshalb brauchst du ein System. Ohne klare Führungsstruktur verbringst du jede Woche Stunden mit Rückfragen, Missverständnissen und Gesprächen, die ins Leere laufen.
Wie rechnet sich das?
Eine einzige Kündigung kostet dich 30.000–50.000 €. Laut Gallup verursacht innere Kündigung in Deutschland jährlich 113–135 Milliarden € Schaden.
In einer 10-Personen-Kanzlei sind statistisch 7 Mitarbeitende nur gering gebunden. Das Seminar kostet einmalig 1.990,- € netto (inkl. Übernachtung, Verpflegung, persönlichem Report und 1:1 Nachbesprechung).
Warum speziell für Kanzleien?
Weil Kanzleien anders funktionieren: Hoher Fachdruck, komplexe Teamstrukturen, saisonale Belastungsspitzen. Die Leading-Evolution® Systematik ist genau dafür entwickelt – nicht aus der Theorie, sondern aus über 200 Kanzlei-Begleitungen.
Gallup Engagement Index 2024
Nur 13% der Beschäftigten in Deutschland haben eine hohe emotionale Bindung.
69% machen Dienst nach Vorschrift.
18% haben innerlich gekündigt.
Führung ist der wichtigste Hebel, um diese Zahlen in deiner Kanzlei zu verändern.
Dein Weg zum Seminar – Schritt für Schritt
01
Erstgespräch
In einem kostenfreien 15‒Minuten‒Gespräch klären wir gemeinsam, ob das Seminar zu deiner aktuellen Situation passt – und welcher Termin für dich sinnvoll ist.
02
Seminarteilnahme
(2 Tage)
Zwei intensive Tage mit max. 15 Teilnehmern.
Tag 1: Deine Rolle als Führungskraft + DiSG‒Modell.
Tag 2: Gesprächsführung + Praxistraining an echten Fällen.
Inkl. Übernachtung im 4★S Deluxe Hotel.
03
Umsetzung + 1:1 Nachbesprechung
Nach dem Seminar setzt du die Systematik in deiner Kanzlei um. Im persönlichen 1:1 Follow‒up besprechen wir deine Erfahrungen und Fragen.
Nächste Termine & Locations
LEADING-EVOLUTION® findet in ausgewählten Superior Hotels statt: Ruhe, Natur und ein Rahmen, der Fokus möglich macht.
Deine Übernachtung und Verpflegung ist selbstverständlich inklusive.
⚠️ Nur noch 4/15 Plätze verfügbar
📅 Mi. 18. & Do. 19. März 2026
📍 Elztalhotel im Schwarzwald
Am Rüttlersberg 5, 79297 Winden im Elztal
www.elztalhotel.de
⚠️ Nur noch 7/15 Plätze verfügbar
📅 Di. 12. & Mi. 13. Mai 2026
📍 Vital Hotel Frankfurt am Main
Niederhofheimer Str. 67, 65719 Hofheim am Taunus
www.vital‒hotel‒frankfurt.de
Deine Trainer für zwei intensive und wirkungsvolle Tage
Gemeinsam begleiten dich Marco Rubulotta und Kerstin Knaack durch zwei Tage, die deine Führung nachhaltig verändern.
Marco Rubulotta
Unternehmer, HR-Experte für leistungsfähige Organisationen
Über 20 Jahre HR-Erfahrung, Spezialist für Arbeitgeber-
attraktivität in Kanzleien.
Kerstin Knaack
DiSG® Trainerin (BDVT), Seminarschauspielerin
Seit über 20 Jahren in der Personalentwicklung, eigene langjährige Führungserfahrung mit über 200 Mitarbeitenden.
Eindrücke aus vergangenen Seminaren:
Weitere Teilnehmer berichten:
„Das Seminar vermittelt eine klare Methodik, die man in Zeiten von Fachkräftemangel und Veränderungsdruck dringend braucht. Besonders wichtig war für mich das Thema Zielsetzung – da habe ich erkannt, wo ich bisher zu unkonkret war."
Markus Mayer
Rechtsanwalt, Steuerberater & Partner, Schramberg
„Nach zwei Kündigungen habe ich erkannt: Ich muss raus aus der Komfortzone und Führung aktiv angehen. Das Seminar kam genau zum richtigen Zeitpunkt. Besonders wertvoll war die Einordnung der Mitarbeitertypen und die Reflexion meiner eigenen Rolle."
Gerd Fehr
Steuerberater & Inhaber, Schorndorf
„Ich habe das DiSG-Modell so tief verstanden wie nie zuvor. Durch Kerstins eindrückliche Beispiele wurden die Typologien wirklich greifbar. Dieses Wissen hilft mir in der Mitarbeiterführung, in der Gesprächsführung und sogar im Umgang mit Mandanten."
Bettina König
Steuerberaterin & Inhaberin, Salem
„Ich dachte immer, es liegt an mir, wenn die Kommunikation schwierig ist. Hier habe ich gelernt, dass man je nach Typ anders kommunizieren muss. Das DiSG-Modell war komplett neu für mich und wird mir in der Praxis enorm helfen."
Larissa Bartenbach
Steuerberaterin & Inhaberin, Calw
„Es war sehr strukturiert aufgebaut, mit einem perfekten Mix aus Theorie und Praxis. Die Übungen an echten Fällen waren das größte Learning, weil man Situationen durchspielen konnte, bevor es im Arbeitskontext ernst wird."
Anna-Lena John
Senior Office Coordinator, Hamburg
„Ich dachte, Führung bedeutet, mich selbst verändern zu müssen. Im Seminar habe ich verstanden, dass es vor allem bedeutet, das Gegenüber zu verstehen und sich typgerecht einzustellen. Marco und Kerstin sind ein großartiges Duo."
Victoria Hain
HR Business Partner, Hamburg
„Nichts Gestelztes, nichts Künstliches – einfach Menschlichkeit auf Augenhöhe. Man merkt die Kompetenz, ohne dass es belehrend wird. Wer als Führungskraft nicht zu seinen Leuten durchdringt, sollte dieses Seminar machen."
Walter Ritter & Michael Dietrich
Steuerberater & Partner, Singen
Dein nächster Schritt:
Lass uns in 15 Minuten klären, ob das Seminar zu dir passt.
Frage jetzt ein kostenfreies Erstgespräch an. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei dir – oder buche im nächsten Schritt direkt einen Termin.
Im Gespräch erhälst du auch alle weiteren Informationen zu den Seminarkonditionen.
